Training

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Führung heute | Interne Kommunikation | Kundenumgang heute

Trainieren heißt zum einen, Verhaltensweisen zu reflektieren und Verhaltensänderungen wirksam und nachhaltig herbeizuführen. Zum anderen dienen Trainings dazu eigene Schwächen zu erkennen, daran zu arbeiten sowie bereits vorhandene Stärken besonders zu fördern. Daneben gilt es, Fähigkeiten und Fertigkeiten mit der Gruppe zu üben und zu optimieren. Ich orientiere mich dabei sowohl am beruflichen als auch am sozialen Erfahrungsumfeld der Teilnehmer.

Anhand von Reflektionsrunden und Praxisübungen bietet das Training den Teilnehmern die Möglichkeit, neue Verhaltensweisen zu erproben, ihre Wirkung auf andere zu überprüfen und völlig gefahrlos Situationen zu simulieren, die im beruflichen Alltag mit gewissen Risiken verbunden sind.

Durch die Wahl des jeweils geeigneten Methoden-Mix optimiere ich die jeweiligen Potenziale des Teilnehmers und gebe jeweils kompetente und fundierte Feedbacks.

Damit erreiche ich die mit meinen Auftraggebern im Vorfeld vereinbarten Zielsetzungen.

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